logo

公开课程 | 内训课程 | 专家顾问 | 下载中心 | 培训商城 | 新闻动态 | 培训相册 | 关于我们 | 加入收藏 | 设为首页

知识中心 | 特色专题 | 资料中心 | 合作加盟 | 讲师加盟 | 培训需求 | 咨询留言 | 理论坛 | EMR精英俱乐部点击进行RSS联机阅读WAP方式浏览本站

您现在的位置: 二十一世纪管理培训网 >> 特色专题 >> 户外拓展 >> 正文 用户登录 新用户注册
站内搜索:
特色栏目

危机管理
媒体公关
压力管理
户外拓展
市场营销
标杆管理
服务致胜
商务礼仪

最新推荐

最新课程
固顶文章 中央财经大学经济学博士
固顶文章 商业模式设计与创新    
固顶文章 MS Project 2003-提升项
固顶文章 采购谈判的策略与方法  
固顶文章 7C企业文化突破公开课  
固顶文章 培训师综合提升班(精华版
固顶文章 基于Excel的精细人力资源
固顶文章 高效沟通              
固顶文章 战略性绩效管理体系设计
固顶文章 Excel与PowerPoint在企业
固顶文章 3P暨4E薪酬设计        
固顶文章 高级注册物流战略经理认
固顶文章 非财务经理的财务管理高
固顶文章 企业流程改善与标准化建
固顶文章 高效演讲技巧与魅力口才
固顶文章 高绩效团队的提升与激励
固顶文章 中国地产商业模式研讨会
固顶文章 沟通艺术与关系协调    

 

昌平拓展培训项目2日方案       ★★★★★ 【字体:
拓展训练
— 锻炼个人意志、培养协作意识、增强团队凝聚力
作者:佚名    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2006-2-10

·活动地点: 培训基地、度假村
·活动时间:2日
·培训项目: 拓展热身、信任背摔、盲人方阵、高空断桥、 海难逃生
·活动特色: 拓展培训
·活动行程:
第一天:
15:15-15:30 公司指定地点出发
15:30-17:00 车行到达培训基地 ,分房后稍做休息 ;
17:30-18:30 用晚餐;
19:00-21:30 拓展热身, 介绍拓展起源,分队,团队文化建设,成果展示 ;
22:00 洗漱后休息 (标准间、电视、 24小时热水、中央空调) 。
第二天:
6:30-7:00 起床、洗漱;
7:00—7:30 晨练;
7:30-8:00 用早餐;
8:30-10:00 信任背摔及讲评时间
项目特性: 团队项目,户外(室内),简单器材
项目简介: 每一个队员都会轮流站高台上,身体笔直地向后倒在下面队友的双臂中。
实施目标:
• 挑战个人勇气
• 增进队员之间的信任
• 扫除团队中的压抑与骄燥情绪
• 鼓舞团队高涨的情绪
使队员保持一种开放的心态
10:00-11:30 盲人方阵及讲评时间;
项目特性: 团队项目,户外(室内),简单器材
项目简介: 全体队员在沟通障碍的环境中完成指定任务。
实施目标:
• 协调所有人的工作和努力,防止内耗
• 如何尽快适应陌生环境
• 确定分享目标
• 清晰的分析,有条理的解决问题
• 正确的下达及接受指令
• 如何合理地分配任务并及时跟进
• 在团队中如何创造一种合作的氛围
• 如何激励员工及同事
如何处理混乱和变革,如何在非常状态,紧急状态下应变
11:30-13:30 用午餐,午餐后稍做休息;
13:30-15:30 高空断桥及讲评时间
项目特性: 个人挑战项目,高空,户外,大型器材
项目简介: 在 7米高空中窄窄的天桥上,跨越一道 1 米多的缺口。
实施目标:
• 树立自信心和勇气
• 培养良好的心理素质
• 突破心理障碍
断桥一小步,人生一大步
15 : 30 - 17 : 00 海难逃生及讲评时间
项目特性: 团队项目,户外,大型器材

项目简介: 全体队员在规定时间内不得借助任何工具、器械,徒手翻越高 4米高墙。
实施目标:

• 个人利益如何服从团队利益以促进目标的达成
• 相互之间彼此信任,协作培养
• 服从命令听指挥
• 学习如何合理的分配资源
如何处理混乱和变革 ,如何在非常状态,紧急状态下应变
17 : 00 — 18 : 00 车行返回北京,结束难忘的拓展培训

队员自带物品清单

1、 户外运动服(尽量穿宽松、防磨、长短袖均可、透气)
2. 替换内外衣
3. 运动鞋
4. 个人常用有效药品
5. 防晒霜
6、雨披

 

[费用]
1、 住宿: 标准间 1晚住宿(中央空调、电视、独立卫浴、24小时热水)
2、 用餐: 2正1早
3、 娱乐: 棋牌
4、 拓展课程设计、专业拓展培训师、培训组织实施、活动器材、技术性装备
5、 陪同: 全程陪同服务
6、 全程保险 、交通

文章录入:21emrclub    责任编辑:21emrclub 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 版权申明 | 合作加盟 | 机构合作 | 主要客户 | 友情链接 | 广告服务 | 留言反馈 | 联系我们
    Copyright© 2002-2007  21emr.com All Rights Reserved.
    二十一世纪管理培训网 最专业的管理培训门户
    Tel:010-82864018   89808506 Fax:010-82864018 
    E-mail:emrclub#vip.sohu.com [email protected]
    世纪国研管理机构 北京世纪国研经济管理咨询中心
    二十一世纪管理培训网© 版权所有
    联系地址:北京市海淀区华清嘉园13#1607
    网站备案许可证号:京ICP备05016736


    二十一世纪管理培训网——做最专业的管理培训平台 提供最专业的企业培训服务!
    二十一世纪管理培训网|企业管理、二十一世纪管理培训网|管理咨询、二十一世纪管理培训网|企业培训、二十一世纪管理培训网|管理培训、二十一世纪管理培训网|压力管理、二十一世纪管理培训网|人力资源HR培训、二十一世纪管理培训网|单兰勇、二十一世纪管理培训网|管理资料下载、二十一世纪管理培训网|公开课、二十一世纪管理培训网|内训课程、二十一世纪管理培训网|培训讲师、、二十一世纪管理培训网|培训师、二十一世纪管理培训网|认证、二十一世纪管理培训网|培训人才库、二十一世纪管理培训网|领导力提升、二十一世纪管理培训网|压力管理、二十一世纪管理培训网|培训课、二十一世纪管理培训网|培训计划、二十一世纪管理培训网|管理课程等资源整合平台。
    --------------------------------------------------------------------------------
    二十一世纪管理培训网|专业提供管理、培训、企业、二十一世纪管理培训网|人力资源、二十一世纪管理培训网|商务礼仪、二十一世纪管理培训网|媒体公关、二十一世纪管理培训网|单兰勇、二十一世纪管理培训网|危机管理、二十一世纪管理培训网|七个习惯、二十一世纪管理培训网|情境领导、二十一世纪管理培训网|营销、二十一世纪管理培训网|生产、二十一世纪管理培训网|销售、二十一世纪管理培训网|战略、二十一世纪管理培训网|团队、二十一世纪管理培训网|绩效、创新、项目管理、二十一世纪管理培训网|成本、二十一世纪管理培训网|财务、二十一世纪管理培训网|员工、二十一世纪管理培训网|领导、危机、企业文化、执行力、二十一世纪管理培训网|中小企业、二十一世纪管理培训网|礼仪、二十一世纪管理培训网|金融危机、二十一世纪管理培训网|次贷、二十一世纪管理培训网|救市、二十一世纪管理培训网|经济危机、二十一世纪管理培训网|沙盘、二十一世纪管理培训网|组织、二十一世纪管理培训网|培训管理、二十一世纪管理培训网|风险、二十一世纪管理培训网|沟通、二十一世纪管理培训网|主管、二十一世纪管理培训网|内训、二十一世纪管理培训网|薪酬、二十一世纪管理培训网|品牌、客户、二十一世纪管理培训网|领导力、二十一世纪管理培训网|中层、二十一世纪管理培训网|情绪管理、压力缓解、二十一世纪管理培训网|谈判技巧、二十一世纪管理培训网|商务礼仪、二十一世纪管理培训网|采购流程、二十一世纪管理培训网|生产管理、二十一世纪管理培训网|电话、二十一世纪管理培训网|CEO、沟通管理、二十一世纪管理培训网|运营、二十一世纪管理培训网|资本、二十一世纪管理培训网|劳动法、二十一世纪管理培训网|组织结构、二十一世纪管理培训网|劳动法、二十一世纪管理培训网|行政管理、二十一世纪管理培训网|综合管理、二十一世纪管理培训网|收购、酒店管理等培训课程、二十一世纪管理培训网|压力 二十一世纪管理培训网| 服务 、二十一世纪管理培训网| 礼仪 、二十一世纪管理培训网| 拓展 、二十一世纪管理培训网| 营销、标杆、沟通、团队、内训、战略、培训、中层、情绪、情商、心理、技能、职业、素质、客户、PPT、危机、媒体、、主管、销售、心态、公关、财务、简报、管理、职场、卓越、职业化、二十一世纪管理培训网|资料下载、二十一世纪管理培训网|课件下载、二十一世纪管理培训网|课程视频。
    --------------------------------------------------------------------------------
    二十一世纪管理培训网|诚征下列地区管理培训课程、企业内训业务的合作伙伴:
    二十一世纪管理培训网|北京、二十一世纪管理培训网|上海、二十一世纪管理培训网|深圳、二十一世纪管理培训网|广州、二十一世纪管理培训网|苏州、二十一世纪管理培训网|杭州、二十一世纪管理培训网|天津、二十一世纪管理培训网|宁波、二十一世纪管理培训网|南京、二十一世纪管理培训网|温州|大连|青岛|厦门|无锡|佛山|东莞|中山|济南|珠海|常州|重庆|惠州|成都|西安|绍兴|武汉|长春|长沙|沈阳|烟台|芜湖|南通|哈尔滨|泉州|台州|威海|嘉兴|合肥|南昌|秦皇岛|郑州|福州|呼和浩特|镇江|金华|石家庄|淄博|乌鲁木齐|南宁|徐州|潍坊|马鞍山|贵阳|包头|鞍山|扬州|漳州|济宁|桂林|廊坊|昆明|柳州|舟山|吉林|湖州|新余|海口|太原|绵阳|大同|衢州|洛阳|唐山|泰州|兰州|莱芜|日照|铜陵|南平|衡阳|淮安|安阳|嘉峪关|新乡|泰安|湘潭|莆田|三明|银川|通辽|临沂|景德镇|枣庄|九江|滨州|焦作|许昌|龙岩|连云港|遵义|韶关|赤峰|岳阳|承德|营口|南充|蚌埠|乐山|鹤壁|宜昌|鹤岗|北海|漯河|阜新|临汾|湛江|株洲|朔州|双鸭山张家口|锦州|长治|梅州|白山|天水|盐城|葫芦岛|白城|保定鄂州|平顶山|抚顺|本溪|白银|菏泽|泸州|荆州|宿迁|宜宾|曲靖|孝感|防城港|襄樊|沧州|宁德|邯郸|商丘|内江|齐齐哈尔|贵港 |上饶|运城|六盘水|七台河|娄底|黄山|郴州|驻马店|东营|晋中|渭南|滁州|肇庆|自贡|随州 |淮南|伊春|淮北|抚州|黄石|揭阳|安顺|开封|汕头|邵阳|攀枝花|鸡西|咸宁|钦州|朝阳|安庆|南阳|赣州|牡丹江|德州|阳泉|邢台|通化|忻州|濮阳|晋城|宿州|铁岭|巢湖|宣城|汉中|保山|亳州|延安|池州

    www.21emr.com