logo

公开课程 | 内训课程 | 专家顾问 | 下载中心 | 培训商城 | 新闻动态 | 培训相册 | 关于我们 | 加入收藏 | 设为首页

知识中心 | 特色专题 | 资料中心 | 合作加盟 | 讲师加盟 | 培训需求 | 咨询留言 | 理论坛 | EMR精英俱乐部点击进行RSS联机阅读WAP方式浏览本站

您现在的位置: 二十一世纪管理培训网 >> 内训课程 >> 领 导 力 >> 正文 用户登录 新用户注册

情境领导与教练技术(3天)     ★★★★★
 

内训联系:010-82864018 89808506热线:15810289288

 情境领导与教练技术(3天)

情境领导与教练技术

课程内容:

第一天

第一讲  未来的领导

领导的环境

管理与领导的区别

领导者需要的三种能力

成功的领导与有效的领导

领导风格定义

领导者的三项核心技能

情境变量清单

 

第二讲 员工准备度

员工准备度概念

员工能力和意愿的变量

员工能力和意愿发展周期

员工准备度的不同阶段

员工不同准备度阶段的需求

员工准备度水平的特征

 

第三讲 四种不同的领导风格

领导风格的自我测评

指导行为

支持行为

使用指导行为-你将怎么说?

使用支持行为-你将怎么说?

不同的领导风格及其实践

四种不同的领导风格

 

第四讲 情境领导模式

匹配—领导就是因材施教

领导风格与员工准备度的匹配

情境领导模式

情境赛跑—情境领导模式游戏

 

第二天

第五讲 个人领导力分析

知己知彼—领导风格评估

个人领导力分析(含360度领导力分析)

督导过度与督导不足

 

第六讲 教练与沟通—情境领导在员工开发和员工退化方面的运用

员工发展周期

员工开发过程录象观摩

合理运用情境领导风格教练员工

员工退化周期

控制退化的步骤

员工退化录象分析   (案例)

一对一会谈确保员工绩效

一对一会谈演练(角色扮演)

 

第七讲  权力基础

影响力是潜在的影响力

不同的权力基础

权力基础测评

领导者如何同组织和谐

权力基础与员工发展阶段的适应性

 

第三天

第八讲  情境领导风格与教练技术

情境领导与教练技术

教练的核心技能

情境领导四种风格细化

指导与分派

提问与倾听

激励与反馈

授权

 

第九讲  建立伙伴关系

建立伙伴关系---情境领导的第三项技能

建立伙伴关系的步骤

解决发展阶段的分歧

绩效面谈

行动计划

培训形式:

u        角色扮演
u        案例分析
u        情景模拟
u        自我评测
u        小组讨论

备 注:

课程介绍:
        情境领导已经成为40年来世界上最流行的领导力系统。
    
它是以怎样和何时适应一个人行为的简单模型为基础,是一门强大的实效型研讨课程。这种以行为学研究为基础且已被实践证明也是直观上就比较简单的模型,比以往任何时候都更有价值。
   
情境领导可以用于增强学员影响、领导、辅导和管理技巧的其他课程和服务紧密联系。真正的领导力本性就是迅速改变的。现在,情境领导模型将比以往任何时候都更会成为那些想要取得高绩效和寻求积极工作环境的人们的基本工具。
   
经理—领导—教练,今天的管理者角色定义总在变换,但达成组织目标、和员工一起完成工作任务、让他人成长。。。这些角色和任务是相当重要的,而且也具有挑战性!
   
情境领导与教练技术高级课程,将提供已证实且具备专业流程的模式,以帮助你建立自己的员工,让其成长并逐步将工作还给员工!

学员对象:中高层管理者

课程收获:

u        开发人力资源的胜任能力

u        确保目标实现和任务完成的关键方法

u        确定员工能力和意愿水平的诊断技巧

u        有意识地选择适合某个情境的领导风格的能力

u        有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言

u        客观地处理绩效问题的有效方法

u        加速人才的开发和保持

u        增加对差异的尊重

u        降低员工流失率

联系方式:

联系电话:010-82864018-11     董小姐

发布方:

内训需求在线提交下载需求调查表填写后MAIL至:[email protected] 或传真至:010-82864018

内训联系:01082864018 89808506热线:15810289288 提交需求emrclub#vip.sohu.com  点击: 

  • 上一个课程: 《领导者之剑--突破思维的技巧》课程

  • 下一个课程:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

    内训栏目

     
    商务礼仪
    人力资源
    市场营销
    财务管理
    客户服务
    中层管理
    领 导 力
    执 行 力
    团队建设
    个人技能
    企业文化
    企业战略
    管理提升
    项目管理
    生产管理
    【物流】
    其它

     

    推荐公开课

    固顶文章 80后员工管理心理训练营
    固顶文章 部门经理、管理干部综合
    固顶文章 《企业公文写作与运用》
    固顶文章 中层经理全面管理技能实
    固顶文章 西点领导力            
    固顶文章 生产计划与物料控制(PMC
    固顶文章 品管实物技能实战      
    固顶文章 制造业卓越领导力      
    固顶文章 卓越生产运营总监高级研
    固顶文章 社科院金融学(在职)博
    固顶文章 川大高级管理人员工商管
    固顶文章 第72届日本丰田精益标杆
    固顶文章 卓越企业班组长塑造    
    固顶文章 《现场改善》          
    固顶文章 生产计划与物料管理    
    固顶文章 建构胜任素质模型与员工
    固顶文章 私募股权投资(VC/PE)高级
    固顶文章 采购成本降低及谈判技巧

    推荐内训

    固顶课程银行大堂经理服务营销技…
    固顶课程《终端店面及导购员培训…
    固顶课程企业新员工职业化素质培…
    固顶课程客户接待服务礼仪与沟通
    固顶课程《职业行为与职业礼仪》…
    固顶课程中国移动内训师培训(3天…
    固顶课程工作效率提升与时间管理…
    固顶课程“从优秀到卓越”--职业…
    固顶课程企业新员工职业化素质培…
    固顶课程女性商务魅力提升
    固顶课程“公务礼仪与沟通”培训…
    固顶课程《压力与情绪管理》课程
    固顶课程如何提升团队的执行力
    固顶课程《职业形象塑造与商务礼…
    固顶课程银行服务礼仪
    固顶课程打造巅峰团队
    固顶课程一线人员如何做好客户服…
    固顶课程银行大客户营销策略
    固顶课程“专业行政管理”培训方…
    固顶课程《移动营业厅内训师培训…
    固顶课程商业银行网点负责人培训…
    固顶课程国际商务礼仪
    固顶课程“电话礼仪”培训方案
    固顶课程移动营业厅班组长综合技…
    固顶课程超市员工服务礼仪及行为…
    固顶课程情境领导(14H)
    固顶课程大客户销售的关键时刻行…
    固顶课程领导者之剑——理性思维…
    固顶课程物业服务礼仪课程
    固顶课程银行关键客户关系维护与…
    固顶课程驾驶员职业礼仪
    固顶课程《领导艺术及管理技巧》



    设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 版权申明 | 合作加盟 | 机构合作 | 主要客户 | 友情链接 | 广告服务 | 留言反馈 | 联系我们
    Copyright© 2002-2007  21emr.com All Rights Reserved.
    二十一世纪管理培训网 最专业的管理培训门户
    Tel:010-82864018 89808506 Fax:010-82864018 
    E-mail:emrclub#vip.sohu.com 
    二十一世纪管理培训网© 版权所有
    联系地址:北京市海淀区清河同源大厦612室
    网站备案许可证号:京ICP备05016736


    二十一世纪管理培训网——做最专业的管理培训平台 提供最专业的企业培训服务!
    二十一世纪管理培训网|企业管理、二十一世纪管理培训网|管理咨询、二十一世纪管理培训网|企业培训、二十一世纪管理培训网|管理培训、二十一世纪管理培训网|压力管理、二十一世纪管理培训网|人力资源HR培训、二十一世纪管理培训网|单兰勇、二十一世纪管理培训网|管理资料下载、二十一世纪管理培训网|公开课、二十一世纪管理培训网|内训课程、二十一世纪管理培训网|培训讲师、、二十一世纪管理培训网|培训师、二十一世纪管理培训网|认证、二十一世纪管理培训网|培训人才库、二十一世纪管理培训网|领导力提升、二十一世纪管理培训网|压力管理、二十一世纪管理培训网|培训课、二十一世纪管理培训网|培训计划、二十一世纪管理培训网|管理课程等资源整合平台。
    --------------------------------------------------------------------------------
    二十一世纪管理培训网|专业提供管理、培训、企业、二十一世纪管理培训网|人力资源、二十一世纪管理培训网|商务礼仪、二十一世纪管理培训网|媒体公关、二十一世纪管理培训网|单兰勇、二十一世纪管理培训网|危机管理、二十一世纪管理培训网|七个习惯、二十一世纪管理培训网|情境领导、二十一世纪管理培训网|营销、二十一世纪管理培训网|生产、二十一世纪管理培训网|销售、二十一世纪管理培训网|战略、二十一世纪管理培训网|团队、二十一世纪管理培训网|绩效、创新、项目管理、二十一世纪管理培训网|成本、二十一世纪管理培训网|财务、二十一世纪管理培训网|员工、二十一世纪管理培训网|领导、危机、企业文化、执行力、二十一世纪管理培训网|中小企业、二十一世纪管理培训网|礼仪、二十一世纪管理培训网|金融危机、二十一世纪管理培训网|次贷、二十一世纪管理培训网|救市、二十一世纪管理培训网|经济危机、二十一世纪管理培训网|沙盘、二十一世纪管理培训网|组织、二十一世纪管理培训网|培训管理、二十一世纪管理培训网|风险、二十一世纪管理培训网|沟通、二十一世纪管理培训网|主管、二十一世纪管理培训网|内训、二十一世纪管理培训网|薪酬、二十一世纪管理培训网|品牌、客户、二十一世纪管理培训网|领导力、二十一世纪管理培训网|中层、二十一世纪管理培训网|情绪管理、压力缓解、二十一世纪管理培训网|谈判技巧、二十一世纪管理培训网|商务礼仪、二十一世纪管理培训网|采购流程、二十一世纪管理培训网|生产管理、二十一世纪管理培训网|电话、二十一世纪管理培训网|CEO、沟通管理、二十一世纪管理培训网|运营、二十一世纪管理培训网|资本、二十一世纪管理培训网|劳动法、二十一世纪管理培训网|组织结构、二十一世纪管理培训网|劳动法、二十一世纪管理培训网|行政管理、二十一世纪管理培训网|综合管理、二十一世纪管理培训网|收购、酒店管理等培训课程、二十一世纪管理培训网|压力 二十一世纪管理培训网| 服务 、二十一世纪管理培训网| 礼仪 、二十一世纪管理培训网| 拓展 、二十一世纪管理培训网| 营销、标杆、沟通、团队、内训、战略、培训、中层、情绪、情商、心理、技能、职业、素质、客户、PPT、危机、媒体、、主管、销售、心态、公关、财务、简报、管理、职场、卓越、职业化、二十一世纪管理培训网|资料下载、二十一世纪管理培训网|课件下载、二十一世纪管理培训网|课程视频。
    --------------------------------------------------------------------------------
    二十一世纪管理培训网|诚征下列地区管理培训课程、企业内训业务的合作伙伴:
    二十一世纪管理培训网|北京、二十一世纪管理培训网|上海、二十一世纪管理培训网|深圳、二十一世纪管理培训网|广州、二十一世纪管理培训网|苏州、二十一世纪管理培训网|杭州、二十一世纪管理培训网|天津、二十一世纪管理培训网|宁波、二十一世纪管理培训网|南京、二十一世纪管理培训网|温州|大连|青岛|厦门|无锡|佛山|东莞|中山|济南|珠海|常州|重庆|惠州|成都|西安|绍兴|武汉|长春|长沙|沈阳|烟台|芜湖|南通|哈尔滨|泉州|台州|威海|嘉兴|合肥|南昌|秦皇岛|郑州|福州|呼和浩特|镇江|金华|石家庄|淄博|乌鲁木齐|南宁|徐州|潍坊|马鞍山|贵阳|包头|鞍山|扬州|漳州|济宁|桂林|廊坊|昆明|柳州|舟山|吉林|湖州|新余|海口|太原|绵阳|大同|衢州|洛阳|唐山|泰州|兰州|莱芜|日照|铜陵|南平|衡阳|淮安|安阳|嘉峪关|新乡|泰安|湘潭|莆田|三明|银川|通辽|临沂|景德镇|枣庄|九江|滨州|焦作|许昌|龙岩|连云港|遵义|韶关|赤峰|岳阳|承德|营口|南充|蚌埠|乐山|鹤壁|宜昌|鹤岗|北海|漯河|阜新|临汾|湛江|株洲|朔州|双鸭山张家口|锦州|长治|梅州|白山|天水|盐城|葫芦岛|白城|保定鄂州|平顶山|抚顺|本溪|白银|菏泽|泸州|荆州|宿迁|宜宾|曲靖|孝感|防城港|襄樊|沧州|宁德|邯郸|商丘|内江|齐齐哈尔|贵港 |上饶|运城|六盘水|七台河|娄底|黄山|郴州|驻马店|东营|晋中|渭南|滁州|肇庆|自贡|随州 |淮南|伊春|淮北|抚州|黄石|揭阳|安顺|开封|汕头|邵阳|攀枝花|鸡西|咸宁|钦州|朝阳|安庆|南阳|赣州|牡丹江|德州|阳泉|邢台|通化|忻州|濮阳|晋城|宿州|铁岭|巢湖|宣城|汉中|保山|亳州|延安|池州

    www.21emr.com