1. [个人技能] 专业销售技巧 09/18 厦门 [胡锐][2010年9月18日][210]
简介:课程背景 为什么很多人害怕做销售? 为什么销售人员屡遭客户拒绝? 为什么面对潜在客户,销售人员却总也抓不住客户的心? 为什么同样的销售方法却得到截然相反的客户反映? 内容: 时 间:2010年9月18日地 点:厦门京闽中心酒店四楼C厅费 用:980元/人详细介绍培训目的:1. 帮助销售人员树立正确的职业观念,优化销售意识 2. 掌握系统销售的流程与每个步骤的关键点 3. 全面提升销售人员的沟通、说服能力,提升与客户接触的实用技巧 4. 超常规训练,锻造销售人员的意志力,打造阳光心态 学…… 2. [精选课程] 全国企业文化总监、高级企业文化管理师9/25-27 深圳 4500 [佚名][2010年9月25日][322]
简介:各企事业单位:全国企业文化管理师培训认证项目自2003年推广以来,在国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)大力支持下,已为全国各地方、各行业培养出企业文化管理专业人才万余名,为进一步提升企业文化专业管理水平,继续贯彻落实《2006—2020年中国企业文化建设发展规划纲要》,经批准,国际企业管理协会特举办“全国企业文化总监、高级企业文化管理师双证试点培训班”。由于名额有限,请各单位抓紧时间申报。 内容: 时 间:2010年9月25日-27日地 点:深圳费 用:4500元/人(资料费、教材费、授课费、考试费、论文答辩费、认证费等),住宿统一安排,费用自理。详细介绍培训目的: 学员对象:企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长;企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管…… 3. [精选课程] 制造业生产计划与物料控制实务(PMC)09/28-29 深圳 2800 [佚名][2010年9月28日][251]
简介:无 内容: 时 间:2010年9月28日--29日地 点:深圳(金湾酒店)费 用:2800元/人(含培训费、认证费、资料费、中餐,免费享有国家生产管理人才网会员权限等),住宿统一安排,费用自理。详细介绍培训目的: 学员对象:生产计划主管/物料计划/采购/经理/主管/计划人员/跟单人员、生产部门/经理/主管/管理人员、销售部门/经理/主管/跟单人员。尤其业务副总经理带领5-20位管理干部现场诊断和实作…… 4. [项目管理] 成功的产品经理 09/25-26 上海 [佚名][2010年9月25日][321]
简介:无 内容: 时 间:2010年9月25-26日上海 2010年9月28-29日北京地 点: 费 用:3200元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)详细介绍培训目的: 学员对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。授课专家:Charles课程特色: …… 5. [精选课程] 销售实战西点训练营 09/16-18 北京 3600 [佚名][2010年9月16日][162]
简介:开发出企业的有效客户,建立企业和客户之间的关系,提高公司人员客户服务意识、提高企业的整体客户服务的管理水平,与客户的关系保持的更长久。这是每一位领导者都都必须要解决的问题。在客户开发及服务问题解决的基础上,提高销售人员的个人销售技巧尤为重要。个人的辉煌业绩提高的同时,团队的业绩上升才是公司管理者关注的。营销团队的绩效直接关系着企业的发展前途,如何管理好销售人员、不断扩大市场份额并让团队富有执行力,这成为所有销售队伍管理者工作的重中之重,也是销售管理者个人职业发展的重要基础。敬请带着您的团队和销售难题,步入博思嘉业9月16-18日培训现场,与中国著名实战派培训专家何先生、崔先生、薛先生现场对话! 内容: 时 间:2010年9月16-18日 三天 9:00-16:30地 点:北京费 用:3600元/人详细介绍培训目的:n 全面提升营销队伍素质与能力,构建和运用高效营销管理平台;n &nbs…… 6. [战略管理] 中层管理干部综合管理技能提升 10/29-30 北京 [佚名][2010年10月29日][212]
简介:课程收益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);如何提高下属的能力,建设高绩效的管理团队,让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。学习目标与计划管理,迅速高效的开展工作。 内容: 时 间:2010年10月29-30日地 点:北京费 用:2600元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点)详细介绍培训目的:课程收益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);如…… 7. [战略管理] 培养高绩效的管理团队 10/31 北京 [佚名][2010年10月31日][212]
简介:课程收益:了解高绩效团队的特征;掌握团队建设的原则、程序和方法;掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧; 掌握有效提升团队领导能力的技巧;学习团队激励的技巧 内容: 时 间:2010年10月31日地 点:北京费 用:1500元/一天(含午餐、教材、茶点)详细介绍培训目的:了解高绩效团队的特征;掌握团队建设的原则、程序和方法;掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧; 掌握有效提升团队领导能力的技巧;学习团队激励的技巧学员对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员授课…… 8. [生产管理] TWI一线班组长技能提升训练 09/17-18 天津 [佚名][2010年9月17日][244]
简介:课程背景: 车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。 然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额? ·员工很娇气,不好管,管严了抱怨,管松了任务完不成 ·同样的事故总是重复发生,再三叮嘱也没有用 ·现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆 ·工人流动性大,刚成熟又离辞了,现场总是在救火 ·布置下去的工作总是得不到很好的执行,与自己的期望有差距 ·团队士气不高,激发不起现场人员的工作热情 ·自己忙得象“驴”一样,仍然不断有问题产生……等等 如何搭建起现场管理者的“黄金屋”?如何打造起一支钢铁般基层队伍,在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标?2天的《TWI一线班组长技能提升训练》将告诉你一套系统而实用的现场管理方法。 案例全部来自于真实的生产现场,再配以录像和动画教学,寓教于乐! 2280元+14小时=卓越的现场管理者 内容: 时 间:2010年9月17-18日地 点:天津费 用:2280元详细介绍培训目的:·明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念·了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法·学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力·掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力·学习现场安全管理、现场问题分析与解决及现场改善的基本方法学员对象:生产主管、车间主任、…… 9. [生产管理] QCC品管圈 09/18-19 东莞 [佚名][2010年8月26日][33]
简介:课程背景: 市场竞争越来越激烈,而提高产品质量,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。 如何才能提高产品质量,持续降低企业管理成本,并且不必花费经理或工程师的大量时间? QCC活动,充分发挥员工的潜能和创新能力,发扬团队合作精神,做到全员参与改善,达到提高企业竞争力的目的。 日本能从二战后的废墟上迅速崛起,屡创经济奇迹,很大程度上得益于他们独创的品管圈(QCC)活动。到1966年4月,日本就有超过10,000个品管圈,每个圈平均节约2.4万元,整体改善达20多亿美金。在中国尽管有很多的企业在实施QCC,但它的效果还未远远发挥出来,以下为期两天的QCC课程将通过大量的案例展示QCC是如何实现改善的,并通过学员身边的案例练习透彻掌握QCC实施的每个步骤。 内容: 时 间:2010年9月18-19日地 点:东莞费 用:1680元详细介绍培训目的:·通过全员参与改善活动,树立正确的QCC活动改善理念·掌握QCC活动开展的步骤和方法,并能独立开展QCC活动·建立健全QCC活动持续改善体系·通过QCC活动,提升中基层管理者改善现场、质量、效率、成本等的能力·通过全员参与,发掘并培养具备良好潜质的优秀骨干人员,促进基层人才培养学员对象:各部门主管、工程师、技术员、基…… 10. [生产管理] 现代工业工程(IE)技术 09/18-19 上海 [佚名][2010年9月18日][322]
简介:无 内容: 时 间:2010年9月18-19日地 点:上海 费 用:2680元 详细介绍培训目的: 伴随人类社会工业化的进程,工业工程走过了百年历史。工业工程(IE)是一门旨在提高生产效率和经济效益的工程技术,其任务是研究生产经营及管理系统的设计、改善和实施;其方法是综合运用自然科学、社会科学和工程技术知识,进行科学的规划、设计、实施、评价和创新,把各种生产要素(人员、……
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