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企业量化管理   ——从战略到流程  06/13 北京
企业量化管理   ——从战略到流程  06/13 北京

时 间:

2008年6月13日

在线报名

地 点:

北京

费 用:

1280/

详细介绍

培训前言:

n          伴随企业的发展,当企业生存问题得以解决后,管理的问题却开始逐渐增多:

1.    事无巨细的管理者               6. 部门之间的冲突

2.    人才的匮乏                     7. 组织规模的臃肿

3.    混乱无序的培训                 8.冗长无效的会议

4.    组织架构的反复调整             9. 频繁的加班

5.    新产品的不断失败               10.流于形式的企业文化……

 

众多的问题需要一套系统的解决方式,管理模式需要变革

n          许多人认为宝洁是一家神奇的公司,拥有如此众多的品牌和品项管理却井井有条,且各个品牌均有强大的竞争力,这正是源于一套客观科学的量化管理系统。在宝洁,拥有上百种的市场分析及管理决策量化模型,保证每一位新进员工在三个月内必成为岗位上的骨干人员;确保每一个新产品的上市都经过多次量化评估过程,保证其成功率大幅提升……

量化管理经过国际著名企业近百年的实践验证,现已是企业发展的必经之路,谁率先掌握了它,就拥有了与国际企业并驾齐驱的核心竞争力!

学员对象:

企业总裁、决策层、中高层管理者

授课专家:

 

课程特色:

 

课程内容:

1讲 什么是量化管理(上)
1.
量化管理思想的起源
2.
著名经理人对量化思想的阐述
3.
企业的四种存在模式
4.
管理问题的出现

2讲 什么是量化管理(下)
1.
案例:宝洁公司的招聘工作(一)
2.
案例:宝洁公司的招聘工作(二)
3.
量化管理的基本概念与基础思想

3讲 量化管理模式的建立(一)
1.
事件的结构规律(一)
2.
事件的结构规律(二)

4讲 量化管理模式的建立(二)
1.
现代企业的管理结构
2.
企业长青的三种存在方式
3.OGSM
工作方法
4.ADP
工作模型

5讲 量化管理模式的建立(三)
1.
项目化管理思想
2.
量化管理模式总图

6讲 量化管理模式的建立(四)

1.培训的量化管理(一)
2.
培训的量化管理(二)

7讲 量化管理模式的建立(五)
1.
薪酬管理体系的量化管理(一)
2.
薪酬管理体系的量化管理(二)

8讲 量化管理模式的建立(六)
1.
组织规模的估算
2.
财务体系的量化管理

9讲 营销任务的量化管理办法(上)
1.
量化管理对预算管理的影响
2.
建立SOP手册

10讲 营销任务的量化管理办法(中)
1.
品牌的量化管理
2.
销售的量化管理(一)

11讲 营销任务的量化管理办法(下)
1.
销售的量化管理(二)
2.
企业文化的量化管理

12讲量化管理的导入
1.
量化管理导入的五个步骤
2.
课程小结

创始人

简介:

中国量化管理理论创始人王磊

   曾任中国宝洁公司市场研究部、产品发展部经理

   2005获新浪财经、CCTV联合颁发的“十大营销专家”

   清华、北大、复旦、浙大等MBA及总裁班客座教授

   被称为中国客户营销专家

   《销售与市场》杂志首席评审员

王磊先生所倡导的“量化管理”思想,受到企业界与媒体的一致好评!至2003年开始,王磊先生所主讲的10门核心量化管理课程,被国内著名高等学府的MBA及总裁班,评选为“最受学员好评及实用性最强”的管理课程,从理论到模型到方法论,无不透露出科学管理的前沿思想。

曾任:1991年至1996年服务于P&G中国宝洁公司,历任市场研究部、产品发展部经理;夸克(中国)市场公司董事长,被誉为中国消费者研究专家 

曾辅导过的中外名企:中国石化、联想、 飞利浦、全国移动、东风汽车、南昌江羚、上海大众、银鹭集团、南京西门子、乐百氏、雅倩、丁家宜、丹芭碧集团、中山美日洁宝集团

讲师安排:

联系方式:

联系电话:51292062 82864018 佟小姐
E-mail:emrclub@vip.sohu.com
MSN:tongmiao68@hotmail.com
QQ:276034843

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客户评价:

 

备 注:

 

发布方:

世纪国研管理机构  北京世纪国研经济管理咨询中心

作者:佚名    课程来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-6-13 课程录入:mlj    责任编辑:mlj 
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