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E-TTT清华大学高级培训师研修班     常年 北京
E-TTT清华大学高级培训师研修班     常年 北京

时 间:

常年招生

上课时间

上午900-1200 ;下午1300-1730 ;晚上19002130

首期热招中:招生人数40人。名额有限,额满为止!

上课安排

课程时间,3天两夜,周末开课,外地学员可选择集中授课。

在线报名

地 点:

清华大学

费 用:

学习费用¥6800元,(含学费、课件费、证书费)

详细介绍

培训目的:

.打造卓越培训师,来促进企业界以及全社会成员整体素质的快速提升。

.为企业和培训师提供双向服务平台,为企业培养和推荐优秀培训师,构建内外结合的相对稳定的师资团队,降低培训成本,提高培训效益;

.为培训师搭建可持续的学习、交流、业务研发及服务于企业的专业平台

学员收益保障

 

课程设计科学实用

从初入门的基础课程到实用的深度教学,全面构建系统的课程架构。从面授到演练实习,以实战性作为培养核心。

 

顶级教练团队

由国内著名教育学、心理学教授、表达学创始人、表达成功学导师、顶级培训大师、实战精英等培训领域的资深人士组成。

 

授之以鱼同时授之以渔

充分发挥清华国家CIMS培训中心课件研发优势,研发出营销、销售、HR、财务、生产、管理、教练、信息化体验式培训等不同领域的标准课件模板,由学员根据自身所长任选研发方向,快速帮助学员量身打造一门课程,并通过作业与训练帮助学员掌握课件研发的方法,解决目前培训师课件研发能力提升难的问题。

 

 

扶上马,再送上一程

第一步:课程班内成立实习小组,进行内部演讲及实战模拟训练;

第二步:清华大学CIMS中心与全国部分知名高校建立大型讲坛/论坛合作关系,以为学员提供锻炼机会为目的,由本课程班学员担当主讲嘉宾或主持;

第三步:引入与清华大学CIMS中心合作的企业内训见习;

第四步:部分优秀学员由清华大学CIMS培训中心向企业推广。

学员对象:

.企业人力资源总监、培训师;

.企业的高级职业经理;

.需求进阶和平台的职业培训师;

.高校讲师和MBA精英;

.有志成为职业培训师的社会优秀人才。

授课专家:

 

课程特色:

◇. 国内名校倾力打造的专业培训师课程班,浓缩清华大学教育之精髓,博采众多专家研究之成果,开启金领职业之门;
◇. 卓越的专家教授团队,丰富的教学方式组合,理论与实践的完美结合;
◇. 国内培训界精英的交流平台;
◇.优质全面的后续服务和实习推广平台。

课程内容:

课程模块

课程名称

课程内容

第一模块

如何成为

专业化培训师

 

 

培训师专业化

1、培训师的专业化概念;2、培训师的专业化意识与行为;3、培训师的职业使命;4、培训师的职业风范总体要求;5、培训师职业的自我建设与职业化发展。

 

培训师领袖化训练

1、领袖素质与能量特训;2、培训师台风塑造3、培训师亲和力塑造;4、表达与演讲技能训练

表达思维与心理素质综合训练

1、记忆法训练(情景记忆法、方位记忆法、色彩记忆法、联想记忆法、结构记忆法等);2、创意法训练(超凡的自我创新与表达能力……);3、克服心理障碍、强化心理素质等综合训练

声音设计和声音美容训练

1、   发声综合训练;2增强语音魅力和感染力

 

培训师的专业技能训练

1、   口语、口才、演讲、风度、自信、幽默……

2、   塑造独特的表达风格成为演讲家

第二模块:
专业培训技能锻造   

夯实基础――专业课程设计及教材编撰

1、了解影响课程开发的因素;2、课程设计的宏观思路与微观路径;3、以问题为线索的课程设计思路;4、课程内容选择的原则;5、教材编写的基本步骤;6、……

 

 

收放自如―精彩的课堂演绎与课堂掌控

1、现场呈现的四大关键任务;2、了解影响现场呈现效果的因素;3、课程开始的关键任务;4常见导入形式的应用要点:——偶发事件的应用方法;——偶发事件的应用要点——故事导入的应用方法——故事的演绎技巧——游戏活动的应用方法——游戏活动的组织技巧;——视觉素材的应用方法——数据或数字的应用方法——预设问题的应用——培训师的自我介绍——渲染现场场景;5、专业表达的三大要素; 6、……

培训体系的建立

1、培训体系的组建流程;2、培训体系的建设;3、企业发展不同阶段培训体系建立的核心策略;4、培训体系的最佳实践……

     第三模块:

专业培训

技能进阶突破

 

加速学习法

1、何谓学习?2、人脑的工作原理;3、创造成人学习情境;4、加速成人学习过程;5、加速学习技法

引导技巧

1、引导的目的与应用;2、引导的进行步骤;3、引导技巧/提问技巧;4、角色扮演与演习

培训风格形成与调适

1、五星级可信度的实践;2、自我风格测试及剖析;3、学员风格测试及剖析;4、讲师风格与学员风格之冲突;5、调适均衡的程序

第四模块:

心里学专题讲座

 

1、心理测评与人才甄选;

2、组织诊断与团队优化。

专家介绍:

李永瑞老师  心理学博士/博士后,北京师范大学管理学院副教授,2008年北京奥组委特聘课程专家。

张正扬老师  清华大学特聘讲师,表达学创始人,表达成功学导师,中国表达学院院长。

危正龙老师  清华大学特聘讲师,国内著名培训师教练,中国职业经理人资格认证指定培训师。

  杰老师  清华大学特聘讲师,国内著名培训师教练,北京蓝海金盟资深培训专家。

邹广文老师  著名企业文化专家,清华大学人文社会科学学院教授、博士生导师、哲学系副主任。

荆建林老师  清华大学经管学院教授,清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。

培训形式:

 

联系方式:

联系电话:010-51292062-20  010-82864018  梁萍
电子邮箱:emrlp@126.com
MSN:emrliangping@hotmail.com
Q Q:735331430

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客户评价:

 

备 注:

报名方式

提交相关材料,经审核合格后,交费注册,开始课程学习。

需提交的材料

1)本人身份证原件(阅后退回)及复印件3份;
2)最高学历证书原件(阅后退回), 复印件各3份;
3)近期正面免冠一寸同版彩色照片8张;
4)简历2份、包括学员工作单位、部门、职务,特别是学员相关工作的经历和经验等做出完整介绍。

发布方:

世纪国研管理机构  北京世纪国研经济管理咨询中心

作者:佚名    课程来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-3-5 课程录入:mlj    责任编辑:mlj 
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