时　间：	2006年07月26日
地　点：	上海 兆安酒店
费　用：	1280元/人(RMB)（含培训、教材、午餐、茶点、果盘等）
详细介绍
培训目的：	城镇保险、小城镇保险、综合保险……，不同的用工主体，不同的用工形式，不同的社会保险，人事经理不停地在做着选择题，怎样才能合法用工，怎样才能降低用工成本，上海特殊的政策体系中，风险与机会并存。 本研讨会将帮助企业管理者准确理解国家及上海最新社保用工政策的背景、内涵及意义，准确把握社会保险的选择原则和用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。
学员对象：
授课专家：
课程特色：
课程内容：	企业： 国家社保政策不断调整，企业人力成本不断攀升？应如何有效控制及管理？ 员工： 国家政策再调整，对我的福利待遇都是没有帮助的。 企业管理者： 我终于找到解决企业人力成本及福利预算矛盾的方案了！ 社会保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计，甚至员工的满意度，作为企业管理者，我们应该如何解读新政策的关键内容，前瞻最新社会保险政策的实施重点，以重新思考企业员工福利方案的设计。 本期研讨会将聚焦以下重点、热点问题： 1、解读《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》核心内容及国家养老保险政策的调整重点 2、前瞻分析国家将在全国各地实施社会保险最新政策的具体细则内容 3、剖析国家新政策实施后，员工养老保险待遇核发标准将有那些调整 4、结合员工养老保险核发标准的调整，企业应如何重新检视内部的福利方案，及做出适当的调整 5、上海、广东、深圳养老保险政策差异分析及核心问题剖析 6、就新政策的调整内容，人力资源部应该如何做好企业内部（上下）的政策沟通工作 7、人力资源部应如何清晰向员工解释养老保险将对个人养老方案的作用及替代性 8、上海的社会保险体系概况 9、上海小城镇保险的政策解读 10、上海城保与小城镇保险的执行区别 11、上海企业应用小城镇保险的案例 12、上海企业推行小城镇保险中遇到的难题及应对措施
专家介绍：	企业： 国家社保政策不断调整，企业人力成本不断攀升？应如何有效控制及管理？ 员工： 国家政策再调整，对我的福利待遇都是没有帮助的。 企业管理者： 我终于找到解决企业人力成本及福利预算矛盾的方案了！ 社会保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计，甚至员工的满意度，作为企业管理者，我们应该如何解读新政策的关键内容，前瞻最新社会保险政策的实施重点，以重新思考企业员工福利方案的设计。 本期研讨会将聚焦以下重点、热点问题： 1、解读《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》核心内容及国家养老保险政策的调整重点 2、前瞻分析国家将在全国各地实施社会保险最新政策的具体细则内容 3、剖析国家新政策实施后，员工养老保险待遇核发标准将有那些调整 4、结合员工养老保险核发标准的调整，企业应如何重新检视内部的福利方案，及做出适当的调整 5、上海、广东、深圳养老保险政策差异分析及核心问题剖析 6、就新政策的调整内容，人力资源部应该如何做好企业内部（上下）的政策沟通工作 7、人力资源部应如何清晰向员工解释养老保险将对个人养老方案的作用及替代性 8、上海的社会保险体系概况 9、上海小城镇保险的政策解读 10、上海城保与小城镇保险的执行区别 11、上海企业应用小城镇保险的案例 12、上海企业推行小城镇保险中遇到的难题及应对措施
培训形式：
联系方式：	联系电话：010-82864018  51292062 电子邮箱：emrclub@vip.sohu.com 在线报名>>>
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发布方：	北京世纪国研经济管理咨询中心